
EMBAUCHEZ UNE PERSONNE AYANT UNE INCAPACITÉ
Intégration communautaire Grand Sudbury s’applique à aider des personnes ayant une incapacité intellectuelle à accéder à des occasions de travail rémunéré.
Pourquoi embaucher une personne ayant une incapacité?
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Selon une étude du personnel menée par DuPont, l’assiduité au travail des personnes ayant une incapacité est égale ou supérieure à la moyenne.
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Une étude menée par Harris a constaté que 39 pour cent des travailleurs ayant une incapacité sont plus fiables que les autres travailleurs.
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97 pour cent des travailleurs ayant une incapacité ont un taux de sécurité au travail égal ou supérieur à la moyenne.
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Valeur des employés : Les personnes ayant une incapacité sont une source sous-exploitée de main-d’œuvre responsable et fiable dans votre communauté. Ces personnes travaillent fort, donnent un bon rendement et ont une excellente assiduité.
Quels sont les avantages?
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Réduire le taux de roulement de votre personnel
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Réduire le temps et le coût du recrutement de nouveaux employés
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Recruter des employés dévoués, honnêtes et compétents
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Diversifier votre main-d’œuvre pour mieux refléter votre communauté
Qu’est-ce qu’Intégration communautaire Grand Sudbury peut vous fournir?
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Nous fournissons une formation personnalisée dans le milieu de travail, du soutien et du suivi.
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Nous vous aidons à accéder aux programmes d’incitation des gouvernements fédéral et provincial.
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Nous jumelons les compétences avec vos besoins.
Renseignements utiles aux employeurs
Service Canada
Si votre entreprise désire s’informer sur les possibilités de fournir un travail valorisant à une personne que nous aidons, veuillez contacter Pam Patry à
ppatry@clgs.ca.
