EMBAUCHEZ UNE PERSONNE AYANT UNE INCAPACITÉ

Intégration communautaire Grand Sudbury s’applique à aider des personnes ayant une incapacité intellectuelle à accéder à des occasions de travail rémunéré.

Pourquoi embaucher une personne ayant une incapacité?

  • Selon une étude du personnel menée par DuPont, l’assiduité au travail des personnes ayant une incapacité est égale ou supérieure à la moyenne.

  • Une étude menée par Harris a constaté que 39 pour cent des travailleurs ayant une incapacité sont plus fiables que les autres travailleurs.

  • 97 pour cent des travailleurs ayant une incapacité ont un taux de sécurité au travail égal ou supérieur à la moyenne.

  • Valeur des employés : Les personnes ayant une incapacité sont une source sous-exploitée de main-d’œuvre responsable et fiable dans votre communauté. Ces personnes travaillent fort, donnent un bon rendement et ont une excellente assiduité.

Quels sont les avantages?

  • Réduire le taux de roulement de votre personnel

  • Réduire le temps et le coût du recrutement de nouveaux employés

  • Recruter des employés dévoués, honnêtes et compétents

  • Diversifier votre main-d’œuvre pour mieux refléter votre communauté

Qu’est-ce qu’Intégration communautaire Grand Sudbury peut vous fournir?

  • Nous fournissons une formation personnalisée dans le milieu de travail, du soutien et du suivi.

  • Nous vous aidons à accéder aux programmes d’incitation des gouvernements fédéral et provincial.

  • Nous jumelons les compétences avec vos besoins.

Renseignements utiles aux employeurs

Service Canada

Si votre entreprise désire s’informer sur les possibilités de fournir un travail valorisant à une personne que nous aidons, veuillez contacter Pam Patry à

ppatry@clgs.ca.

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